В Амурской области объявлен набор в резерв управленческих кадров

Правительство Амурской области формирует резерв управленческих кадров. Проект нацелен на привлечение высококвалифицированных специалистов, обладающих необходимыми компетенциями для эффективного управления и содействия развитию региона.

Цель проекта заключается в поддержании высокого уровня профессионализма команды Правительства региона и создании условий для раскрытия потенциала наиболее перспективных управленцев. Участие даст кандидатам уникальную возможность реализовать личные амбиции, развить лидерские качества и включиться в работу экспертных групп и стратегические сессии органов власти. Преимущества для участников включают:

- Реализацию карьерных амбиций: Программой предусмотрено участие в значимых мероприятиях, проведение семинаров и тренингов, направленных на совершенствование управленческих навыков.

- Поддержку профессионального роста: Резервисты смогут принять участие в форумах, совещаниях и других мероприятиях, направленных на обмен опытом и укрепление деловых связей.

- Формирование команды лидеров: Участники пройдут тщательную оценку своих компетенций и лидерских качеств, подтвердив свою готовность к работе на руководящих позициях. Особое внимание уделяется привлечению квалифицированных специалистов в строительную отрасль региона. Открыты вакансии руководителей министерств и государственных учреждений, связанных со строительством и жилищно-коммунальным хозяйством.

Чтобы стать частью команды, необходимо подать заявку на сайте «Открытый регион Амурская область» и пройти конкурсный отбор, а именно: тестирование и собеседование с членами конкурсной комиссии.

В Резерв без проведения конкурса могут быть включены участники конкурса «Лидеры России», программы «Муравьев-Амурский 2030», специальных образовательных проектов для участников и ветеранов СВО, победители конкурса профессионального мастерства среди госслужащих.

На сегодняшний день в числе резервистов – государственные служащие, представители бизнеса, управленцы из разных городов России, финалисты программы «Муравьев-Амурский 2030» и специалисты, включенные в Единый кадровый резерв по высшей группе должностей госслужбы. География участников достаточно обширная: помимо амурчан, в резерве стоят управленцы из Москвы, Санкт-Петербурга, регионов Дальнего Востока, Сибири и Центральной России. Это специалисты, готовые реализовать себя в сферах цифровизации, экономики, образования, управления финансами, здравоохранения, кадровой политики, юриспруденции, спорте, медиа, молодежной политике, туризме и других.

Чтобы поддержать стремление талантливых специалистов раскрыть свой потенциал и создать комфортные условия для переезда, разработан уникальный ресурс – сайт «Амурская область – безграничные карьерные возможности». Здесь каждый желающий сможет детально ознакомиться с богатством возможностей и перспектив, открывающихся перед теми, кто решится на переезд в Приамурье, включая доступные меры государственной поддержки.

Правительство области приглашает активных, амбициозных и мотивированных профессионалов присоединиться к команде управленцев, работающих над улучшением жизни населения Амурского региона, чтобы приблизить выполнение миссии Правительства: создать сильный и процветающий регион, где хочется жить, работать и развиваться.